正社員（総合職）

■業務内容
【概要】
　NTTは、通信ケーブルを収容する地下トンネル（以下、『とう道』）を、全国に約650km保有しており、これは日本の通信事業の基盤を支える必要不可欠な設備です。
　当社アーバンデザインセンタ（以下、『UDC』）は全国のとう道を一元管理する技術専門集団であり、とう道の劣化対策（保全）や道路管理者指示等による撤去・新設（支障移転工事）、他企業工事の近接対応（近接施工協議）等に対し、発注者の立場でとう道を運用しております。
　これらの業務を通じ、我々UDCメンバとともに、とう道の永続的かつ効率的な活用にご活躍いただき、日本の通信事業の発展に貢献していただきたいと思います。
【具体的な内容】
＜NTTグループ関連事業＞
　・とう道関連業務
　　└とう道保全計画・保守・管理・構築　等
　　└行政・他企業の移設要請に伴う、とう道移設工事等の基本設計・詳細設計・算定　等
　　└行政・他企業の近接工事に伴う、とう道影響解析および計測管理　等
＜社会インフラ事業＞　※行政や埋設企業（電気、ガス、水道、下水等）との連携
　・行政が保有する共同溝、および企業者間共同溝の保全業務に関する技術サポート

■入社後の流れ
　本社（東京・小石川）にて、UDC担当者のサブとしてOJTを通じて業務を習得後、メインの担当者として業務遂行いただきます。

▼魅力▼
・大型構造物を自らの手でマネジメントできることに対するやりがい
　確立された定期点検～補修のサイクルを通じ、自分の目と腕で約650kmのとう道をマネジメントできる環境がある。補修・補強工事や支障移転工事が完成し、リニューアル、健全化したとう道の中を歩く時が、一番の達成感・やりがいを感じる瞬間です。
・発注者側に立ち広い視野、高い視座で業務遂行
　次年度の予算要求やをでとう道維持管理に関わる計画・設計・算定を実施
・全国の担当者とのつながり
　とう道は４７都道府県すべてに存在するため、現場（オンサイト）で現物（とう道）を見て現地担当者とつながります。全国の担当者がUDCの技術サポートを待ってます。

【若手～ベテランまで活躍中】
◆応募資格：
（1）高卒以上
（2）要普免／AT限定可
（3）監理技術者（土木・電気通信）資格など関連資格をお持ちの方
【必須資格】※以下のいずれか
・技術士（特に総合監理・建設・電気電子）
・RCCM
・監理技術者（土木工事業、電気通信）
・土木施工管理技士（1級・2級）
・技術士補（建設部門）
・コンクリート診断士
・コンクリート主任技師
・電気通信工事施工管理技士（1級・2級）
・電気工事施工管理技士（1級・2級）

【活かせるスキル】
・通信土木の実務経験
・土木系の実務経験（施工管理・設計等）
　└道路や上下水道、ダム、橋梁などの建設経験も活かせます！
資格や培った経験を活かして、腰を据えた活躍を！
各拠点では、ゼネコンやサブコン、
コンサル出身の先輩たちが活躍中！

20～30代でセカンドキャリアを求めて
転職してきたメンバーも在籍しています。

年齢に関係なく、大半の社員が長く定着。
有資格者＆経験者から選ばれる会社で
「最後の転職」を叶えてください。

◆就業場所
・採用直後：　東京・小石川　
・変更範囲：　当社事業所エリア・本社

9：00～17：30（実働7.5時間）

■院卒：月給 312,000円～
■大学卒：月給 300,000円～
■高専卒：月給 282,000円～
※勤務地・年齢・経験等を考慮し、当社規程により決定します。
※2026.4.1時点の制度に基づきます。

昇給／年1回（6月）※評価による
賞与／年2回（6月、12月）

◆交通費全額支給
◆住宅補助
　月額3～4万円程度補助
　※補助は半年に一回まとめて支給（6月・12月）
◆社宅
業務上（人事異動により、現居住地から通勤が困難な場合）必要な場合に措置あり
◆子育て・介護手当
◆時間外・休日・深夜手当（完全支給）

★年間休日120日以上！

◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日（祝日に相当する日数の場合有）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（※取得率100％）
　休暇年度 (10月1日から1年間) につき、20日発効
　※勤続年数1年未満については、採用月により発効日数が異なります。
◆ライフプラン休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休職
◆介護休職

◆各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
◆企業年金基金
◆確定拠出年金
◆退職金制度
◆カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
【主なメニュー】
社宅（世帯用、単身・独身用）、賃貸住宅の住宅補助費支給、マイホーム取得支援(ローン返済補助等)、財産形成支援、人間ドック、ベネフィット・パッケージ 　等