正社員（総合職）

【新規事業の企画・開発を通じて、社会インフラの課題解決に貢献！】

■業務内容：
社会インフラ（道路、上下水道等）は建築から長い年月を経て老朽化が進んでおり、これらの維持管理は、人手や予算が限られる地方自治体にとって深刻な課題となっています。当社では広域な通信設備を維持管理してきた経験やノウハウ、NTTグループのアセットを活かしこれらの社会課題解決に取り組んでいます。

■業務詳細：
・社会インフラの維持管理等の課題解決に着目した新規事業（ビジネス）、新サービスの企画・開発
・社会インフラの維持管理を通して蓄積したデータを他分野に活用するビジネスの企画、開発

■主なプロジェクト：
・インフラ管理ビジネス：インフラ分野に対し、ICTやデジタルデータを活用した新規ビジネス開発（アプリケーション等の新サービス企画、自治体や事業者と連携したビジネスモデル企画等）
・データ活用ビジネス ：インフラ管理ビジネスにより蓄積したデータに付加価値を付与した新規ビジネス開発（インフラ点検・工事データ、高精度３D空間情報の活用等）

■魅力：
インフラ維持管理等の社会課題解決に貢献する新規事業創出にチャレンジすることができます。
また、NTTグループのアセット（各種リソース・技術・ビックデータ等）を活用し、幅広い解決策の立案や新規事業開発を担うことができます。

■参考：
https://www.nttinf.co.jp/service/smartinfra
https://journal.ntt.co.jp/article/31202

■研修体制について：
入社後、ご経験に併せてOJT研修を行い、
フォローをいたします。

■キャリアパスについて：
ご経験やご希望に合わせて、
マネジメントやスペシャリストなど
様々なキャリアステップを歩んでいただくことができます。

また、将来的には、経験を活かし、
開発や営業、別事業などへのチャレンジも相談可能です。

【応募条件】
・高卒以上
・関連する業務経験を有する
　　(新規ビジネス企画・開発、インフラ分野関連業務、法人営業、通算2年以上)

【必須資格】
・なし

【必須経験・スキル】※通算2年以上の実務
・新規ビジネス企画または開発の業務経験
・インフラ分野に関連する業務経験（設計・構築・維持管理等）
・法人ユーザ（自治体・民間）を対象とした営業経験

◆就業場所
・採用直後：　本社（東京）
・変更範囲：　当社事業所エリア

9：00～17：30（実働7.5時間）

■院卒：月給 312,000円～
■大学卒：月給 300,000円～
■高専卒：月給 282,000円～
※勤務地・年齢・経験等を考慮し、当社規程により決定します。
※2026.4.1時点の制度に基づきます。

昇給／年1回（6月）※評価による
賞与／年2回（6月、12月）

◆交通費全額支給
◆住宅補助
　月額3～4万円程度補助
　※補助は半年に一回まとめて支給（6月・12月）
◆社宅
業務上（人事異動により、現居住地から通勤が困難な場合）必要な場合に措置あり
◆子育て・介護手当
◆時間外・休日・深夜手当（完全支給）

★年間休日120日以上！

◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日（祝日に相当する日数の場合有）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（※取得率100％）
　休暇年度 (10月1日から1年間) につき、20日発効
　※勤続年数1年未満については、採用月により発効日数が異なります。
◆ライフプラン休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休職
◆介護休職

◆各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
◆企業年金基金
◆確定拠出年金
◆退職金制度
◆カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
【主なメニュー】
社宅（世帯用、単身・独身用）、賃貸住宅の住宅補助費支給、マイホーム取得支援(ローン返済補助等)、財産形成支援、人間ドック、ベネフィット・パッケージ 　等