入社直後から多種多様な研修を受講できる環境を提供。

ビジネスマナーなどの社会人基礎力習得のための研修です。入社後から数回にわたって研修を受講していただきます。

各業務に必要なスキル習得のための研修です。
道路法の法令や通信基盤設備の設計基準など、業務に必要なスキルを集合研修で学んでいただきます。

個人の目的や成長状況に合わせて、受講できる研修です。
資格を取得するための研修や課題解決力の向上といった専門技術・社会人として必要なスキルの習得を図る研修など、様々な研修を受講することができます。

業務に必要な資格取得を支援する制度が充実。

会社が奨励する資格を取得する際にかかった費用は会社が全額負担。

会社が指定する通信教育を受講した場合、受講料の全額または半額を会社が負担。

先輩社員（メンター）に気軽に相談できる環境を提供。

新入社員は、社会に出て初めて気づくことや悩んだりということがでてきます。そんなときに、身近な先輩社員（メンター）が、フォローしたり、悩み込む前にアドバイスをして、 新入社員の不安を解消し、できるだけ早く会社に馴染んでもらえるよう、社会人としての第一歩をサポートしています。