複数の福利厚生施策（メニュー）の中から、自分のライフスタイルに応じたメニューを選択できる、選択型の福利厚生制度です。

人間ドック、健康相談、ストレスチェック・カウンセリング

社宅・寮入居、住宅補助費、住宅財形貯蓄奨励金　等

弔意金、災害見舞金

各ライフイベントに応じた休暇が充実しています。制度を利用しやすい環境づくりに取り組み、男女問わず全社員が制度を活用しています。

様々な休務ニーズに対してより柔軟な対応を可能とするため、事由に関わらず、また、日・半日または時間単位での取得が可能です。

出産のために、産前は6週間、産後は8週間の休暇を取得できます。

育児に専念するために、子が満3歳になるまで休職できます。

小学3年生の年度末までの子を有する期間について、育児のために一定期間勤務時間を短縮して働くことができます。勤務時間を4時間、5時間、6時間の中から自由に選択することができます。小学校3年生以下の子の養育を行う場合、または常時介護を必要とする家族の介護を行う場合は、一定期間、午前7時から午後7時までの間において、始業時刻および終業時刻の変更を申し出ることができます。