よくあるご質問

職種別採用は行っていますか？

職種別採用は行っていません。
本人の希望と業務の必要性や適性等を総合的に勘案の上で配属を決めさせていただきます。
長期的には、当社業務（職種）に幅広く携わっていただき、更なるスキルアップと技術者としての幅を広げ、将来のコア技術者として活躍していただきたいと考えております。

転勤はありますか？

キャリアアップや、経験・技術の幅を広げるため、さまざまな業務を経験していただいており、およそ3～5年に1回の異動があります。

希望を踏まえつつ、業務の必要性を勘案し、勤務地や異動先を決定いたします。
なお、NTTグループでは原則、自宅を職場とする「リモートスタンダード」が導入されており、業務や部署によりますが、転居を伴わず仕事をすることも可能です。

入社までに取得が必要な資格はありますか？

業務上、使用する可能性があるため、普通自動車運転免許の取得を推奨しております。
また、専門性向上のため、土木系資格（技術士、土木施工管理技士等）をはじめとした社内外資格の取得を推奨・支援しています。

研修制度について

入社直後から、新人導入研修など、様々な研修を受講していただきます。
土木の知識がない方でもわかるよう丁寧に指導していきます。

大学での専攻との関連性について

土木や電気、情報工学等の知識をお持ちの方は、それらを活かせる事業領域があります。
一方で、文系の方にもしっかりと育成を行いますので、多様な人材に活躍いただいています。

初期配属について

入社される方の希望勤務地を考慮して採用エリアを決定します。

仕事のやりがいとは

社会貢献を実感したい人には適しています。また、規模の大きな事業に携われるやりがいがあります。

業界の面白みについて

皆さんの生活に必要不可欠である通信（電話、インターネット）を支えるという使命感があります。